no-img
سایت مقاله

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی - سایت مقاله


سایت مقاله
مطالب ویژه
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی
zip
آذر ۲, ۱۳۹۶

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی


دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی, خرید مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی,پیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی,مبانی نظری اثربخشی سازمانی,مبانی نظری, وپیشینه تحقیق, اثربخشی سازمانی
⭐️⭐️⭐️

مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی

مبانی-نظری-وپیشینه-تحقیق-اثربخشی-سازمانیدانلود فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق اثربخشی سازمانی .
 این فایل دارای ۳۶صفحه و  با فرمت ورد و قابل ویرایش می باشد .

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

                                                         فهرست محتوا

مفهوم اثربخشی
۲-۱-۲)اهميّت اثربخشي سازمانی
۲-۱-۳)تفاوت کارآئی و اثربخشی
۲-۱-۴)شاخص های اثربخشی و کارآئی
جدول۲-۱) شاخص اثربخشی و کارآئی (سلطانی، ۱۳۸۲)
۲-۱-۵)عوامل مؤثر در اثربخشی سازمانی
۱-  گرایش استراتژیک
۲- مدیریت عالی
۳- طراحی سازمان
۴- فرهنگ سازمانی
۱٫ بهبود كيفي عامل كار
۲٫اصلاح روابط مديريت و كاركنان
۳٫استفاده از نظرات و پيشنهادات كاركنان
۴٫ ره آورد فنّاوري
۲-۱-۶)استراتژی های افزایش اثربخشی سازمانی
۲-۱-۷)سازمانهای اثر بخش در شرایط عدم اطمینان محیطی
۱- مهندسی مجدد ساختارهای ماشینی و سلسله مراتبی
۲- توّجه به استراتژی نوآوری
۳- حرکت تدریجی به سوی فرهنگ انعطاف پذیر
۴- برخورداری سازمان از فن آوری اطلاعاتی جدید
۵- بکارگیری نظام مدیریت منابع انسانی
۶- استفاده از مکتب مدیریت مردم سالاری و انسانی
۷- استفاده از کارکنان حرفه ای و متخصّص
۲-۱-۸)ساختار و اثربخشی سازمانی
۲-۱-۹)ملاک های ارزیابی اثربخشی سازمانی
۱-  ملاک های تک معیاری اثربخشی سازمانی
۲- ملاک های چند معیاری اثربخشی سازمانی
۲-۱-۱۰)چرخه حیات سازمان و مُدل های اثربخشی سازمانی
۲-۱-۱۱)مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی
پیشینه تحقیق
۲-۴-۱- تحقیقات داخلی:
۲-۴-۲- تحقیقات خارجی:
منابع:

بخشی از فایل اثربخشی سازمانی::
اثر بخشی سازمانی یک مفهوم واحد و منفرد نیست؛ بلکه موضوعی بسیار پیچیده است که مشتمل بر ترجیحات و انتظارات متفاوتی می باشد. اثر بخشی سازمانی روشی است که سازمان ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز مأموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند. به عبارت ساده تر، اثر بخشی سازمانی معمولا در قالب میزان یا درجه ای است که در آن، یک سازمان اهدافش را به دست می آورد (آقایی و همکاران، ۱۳۹۰). در زمینه سازمانی یک توافق عمومی برای تعریف اثربخشی وجود ندارد.

دانلود فایل

————————–

در صورتی که در روند خرید و یا دانلود فایلی مشکلی داشتید از طریق تلگرام به صورت ۲۴ ساعته  با شماره ۰۹۲۱۴۰۸۷۳۳۶ در تماس باشید

————————-

فروش لایک اینستاگرام   فروش فالوور اینستاگرام 

 اگر به فکر برند سازی در اینستاگرام هستید یا فروشگاه دارید یا دوست دارید  پست های اینستاگرامتون چندین هزار لایک داشته باشه  از طریق تلگرام سفارش >> 09214087336   در ارتباط باشید

کسب درآمد از اینترنت   سایت آگهی رایگان   افزایش ممبر کانال تلگرام تبلیغ کانال تلگرام
دانلود پیشینه تحقیق پایان نامه  دانلود پرسشنامه   دانلود طرح توجیهی    سایت مقاله



موضوعات :
مبانی نظری

درباره نویسنده

sitemaghaleh.ir 6754 نوشته در سایت مقاله دارد . مشاهده تمام نوشته های

مطالب مرتبط


دیدگاه ها


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *