no-img
سایت مقاله

مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال - سایت مقاله


سایت مقاله
مطالب ویژه
گزارش خرابی لینک
اطلاعات را وارد کنید .

ادامه مطلب

مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال
zip
آذر ۲, ۱۳۹۶

مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال


دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال, خرید مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال

مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال,پیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال,مبانی نظری كارآفريني و اشتغال,مبانی نظری,پیشینه تحقیق ,كارآفريني و اشتغال,جوان و مثلث اشتغال,خود اشتغالی,انواع کارآفريني
⭐️⭐️⭐️

مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني و اشتغال

مبانی-نظری-وپیشینه-تحقیق-كارآفريني-و-اشتغالفایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق كارآفريني  و اشتغال دارای ۵۸صفحه وبافرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل:     WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

كارآفريني  و اشتغال
۲-۱-۲- اهمیت کارآفرینی
۲-۱-۳- تعريف کار آفرين
۲-۱-۴- انواع کارآفريني
۲-۱-۵- اشتغال
۲-۱-۶- مثلث اشتغال
۲-۱-۶-۱-استخدام
۲-۱-۶-۲ خود اشتغالی
۲-۱-۶-۳- دیگر اشتغالی
۲-۱-۷- جوان و مثلث اشتغال
  2-1-8- انتخاب شغل و عوامل موثر در اشتغال
۲-۱-۸-۱- عوامل متغیر در اشتغال

تغییر نوع کارکنان
تغییر در میزان ساعات کار
نوع اقتصاد
نوع کار

۲-۱-۹- اشتغال و عوامل اقتصادی
۲-۱-۹-۱- کاهش تصدی دولت
۲-۱-۹-۲- ضرورت جهش صادرات غیر نفتی و کاهش نقش نفت در اقتصاد
۲-۱-۹-۳- افزایش بهره وری
۲-۱-۹-۴- توجه به وضعیت رکود و تورمی(Stagflation) حاکم بر اقتصاد و اعمال
سیاستهای اشتغال زایی
۲-۱-۹-۵- توجه به گذر جهان از عصر صنعتی به عصر فرا صنعتی

تحقیقات انجام شده
تحقیقات انجام شده در داخل کشور
۲-۳-۲- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور
فهرست و منابع
فهرست منابع فارسی
فهرست منبع خارجی

بخشی از محتوای فایل  ::

كارآفريني  و اشتغال
کار آفرینی عبارتست ازفرآيندي كه منجر به ايجاد رضايتمندي و يا تقاضای جديد مي‌گردد. كارآفريني عبارت است از فرآیند ايجاد ارزش از راه تشكيل مجموعه منحصر به فردي  از منابع به منظور بهره‌گيري از فرصتها (احمد پوردارياني،۱۳۸۴).در دیدگاه فرآیندی به کار آفرینی (متغیر وابسته) بصورت یک فرآیند سیستمی نگریسته می شود که دارای یکسری ورودی(عوامل فردی،شخصیتی ،سازمانی بعنوان متغیرهای مستقل و عوامل محیطی بعنوان متغیر کنترلی)،فرآیند پردازش و خروجی(رشد،تغییرونوآوری) می باشد.

واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي ”متعهد شدن “ نشأت گرفته است . بنابر تعريف واژه نامه دانشگاهي وبستر ”كارآفرين كسي است كه متعهد ميشود مخاطره هاي يك فعاليت اقتصادي را سازماندهي،اداره و تقبل كند(احمد پور دارياني، محمود ، ۱۳۷۵)

سه دليل مهم توجه به موضوع کارآفريني عبارتند از توليد ثروت، توسعه تکنولوژي و اشتغال مولد.در موارد زيادي اين مفهوم را به اشتباه صرفا معادل اشتغال زايي تعريف کرده اند. از اواخر دهه هفتاد در بسياري از کشورهاي پيشرفته به علت تغيير در ارزشها و گرايشهاي جامعه و تغييرات جمعيت شناختي ، موجي از کسب و کارهاي کوچک و افراد خود اشتغال به وجود آمدند به گونه اي که اين موضوع باعث شده است تا مقوله کارآفريني از جنبه هاي متعدد و بوسيله رشته هاي مختلف علمي نظير اقتصاد ، مديريت ، جامعه شناسي و روانشناسي مورد مطالعه قرار گيرد(Hayton,2005,p25).

دانلود فایل

————————–

در صورتی که در روند خرید و یا دانلود فایلی مشکلی داشتید از طریق تلگرام به صورت ۲۴ ساعته  با شماره ۰۹۲۱۴۰۸۷۳۳۶ در تماس باشید

————————-

فروش لایک اینستاگرام   فروش فالوور اینستاگرام 

 اگر به فکر برند سازی در اینستاگرام هستید یا فروشگاه دارید یا دوست دارید  پست های اینستاگرامتون چندین هزار لایک داشته باشه  از طریق تلگرام سفارش >> 09214087336   در ارتباط باشید

کسب درآمد از اینترنت   سایت آگهی رایگان   افزایش ممبر کانال تلگرام تبلیغ کانال تلگرام
دانلود پیشینه تحقیق پایان نامه  دانلود پرسشنامه   دانلود طرح توجیهی    سایت مقاله



موضوعات :
مبانی نظری

درباره نویسنده

sitemaghaleh.ir 6754 نوشته در سایت مقاله دارد . مشاهده تمام نوشته های

مطالب مرتبط


دیدگاه ها


پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *